個々を見て、チーム全体の幸福感を量り、判断・行動する
組織=顔のない個人の集合体という時代は終わり、リーダーはメンバーひとりひとりの個性に合わせたアプローチで最大限のパフォーマンスを引き出し、その結束が高い組織力に繋がることが今や当たり前の考え方になりつつあります。それは夫婦、家族といった小さなチームから、会社のような大きな組織まで共通しています。何が得意なのか、どう伝えるとスイッチが入るのか、相手をよく見ましょう。一個人を起点にどうすれば幸福度が増すかを考え、全体論に繋げましょう。
[ボイジャータロットとは]
ボイジャータロットは、元コロンビア大学政治学教授、ジェームス
[R(原 里奈)・プロフィール]
ボイジャータロット国際認定リーダー&エディター。大学卒業後、
インスタグラム@voyager.by.rでは、毎週日曜日に1
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